在医疗行业，看病难，看病贵，早已不容置疑，成为了一个共识。每年“因病返贫”的家庭，达到数百万，不少家庭中出现谈看病色变的现象。毕竟，看一次小则几十，多则成百上千。而医保的存在，可以减轻人们的经济压力，而且，达到一定的缴费年限，还能享受终身医保待遇。
一般情况下，想要享受终身医保待遇，那么，需要缴纳满25年。当然，这并不是固定的是年限，不同地区根据自己的情况制定的退休时间，往往会有所差异。但是，浮动区间基本为：女性缴费累计超过20年到25周年，男性缴费累计超过25年到30周年。例如北京的缴费年限制定标准为男性25年，女性15年。武汉的缴费年限制定标准为男性30年，女性25年。
由于每个地区的社保局没有统一的标准，从本质上来说，并不一定要缴纳25年，才能享受终身医保待遇。就拿北京女性来说，只要缴纳满15年，就能办理医保退休，从而享受医保退休待遇了。当然，要是当地的累计标准高于25年，那么，只能等到规定年限，才能办理医保退休。
要是到了法定退休年龄，但是，医保缴纳年限没达到标准，也有方法，可以享受医保待遇。日常生活中，医保断缴是常有的事情。所以，医保缴纳年限是累积计算的，但是，最好不要出现断缴，因为连续缴费时间会被清零，新的连缴费时间是从补缴之后重新开始计算的。两者之间的差距还是很大的，连续缴费年限越长，医保支付的最高额度就越高。
而且，医保断缴期间，当前账户可以使用，但是，下个月开始就无法享受医保待遇了。不管是短期利益，还是长期利益，医保尽量不要出现断缴。按理说，只要没有频繁的长时间断缴，直至法定退休年龄，基本都能达到缴费标准。如果运气不佳，直至退休都没将其缴满，也可以一次性补足医保差额。
一次性不足差额，对于资金要求较高。要是距离缴费年限差距不大，采用这种方式很划算。当然，要是资金压力紧张，那么，可以撤销掉职工医疗保险，办理居民医疗保险。这种方式同样可以享受医保待遇，但是，单位缴纳的那一部分钱，已经没有了。再者，职工医保的报销比例和保障范围都要高于居民医保。
相对来说，早点缴纳职工医疗保险，享受的待遇会更好一点。而且，在多缴多得的规定下，在求职的时候，早点缴纳为佳。不然，等到补缴困难的时候，后悔也没用了。各位小伙伴，赶紧查查自己的医保年限标准，不要被让医保白交了。对此，你有什么看法呢？
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